Covid-19-pandemien er bak oss, men den påvirker fortsatt hvordan vi arbeider. I dag er hybridarbeid normen, der mange medarbeidere deler arbeidsuken mellom hjemmet og kontoret. Forventningene til kontoret har også endret seg – få ønsker lenger å tilbringe dagene i kjedelige og upersonlige arbeidsmiljøer.
Industriforsikringsselskapet HDI Globals nye kontor i Stockholm er et tydelig eksempel på denne utviklingen. Kontoret er utformet i samarbeid med arbeidsplasskonsulent- og managementselskapet Tenant & Partner samt et team av arkitekter. Resultatet er en fysisk tolkning av dagens arbeidsliv – og av hva mennesker faktisk ønsker av arbeidsplassen sin.
– For oss var det viktig å skape en hjemmekoselig følelse og få folk til å ville komme inn til kontoret, sier Emelie Ununger, office manager i HDI Global.
Oppdraget ble derfor å skape et miljø med en følelse av hotell, forklarer Emelie.
– De varme fargene gjør at det føles rolig, og det passer veldig godt sammen med interiøret – spesielt med de gråtonede veggene. Alt henger sammen og føles gjennomtenkt.
Stoler som møter arbeidsdagen
Kontoret – som åpnet for medarbeiderne i mars 2025 – er utformet for å skape en felles atmosfære og oppmuntre til møter, ikke bare innen teamene, men i hele organisasjonen.
Aktivitetsbaserte arbeidsplasser spiller en viktig rolle i dette, der Savos stoler er en sentral del av løsningen.
– Det var viktig at stolen er enkel å stille inn, siden ingen lenger har en fast plass, forklarer Emelie. – Man sitter i en ny stol hver dag, så vi ønsket at det skulle være enkelt å justere den etter egne preferanser hver morgen.
Teamet testet flere ulike kontorstoler før valget falt på Savo – en beslutning de i dag er «svært fornøyde» med.
Savos arbeidsstoler er utviklet for å være intuitive i bruk og enkle å justere. Mange modeller har teknologi som automatisk tilpasser seg brukerens vekt og bevegelser.
HDI Global valgte ulike modeller for skrivebordsarbeid, møterom og resepsjon – tilpasset hvordan hvert område brukes. Totalt finnes det 85 Savo Soul-stoler og sju Savo 360 på kontoret. For å gjøre det enkelt å tilpasse stolen har selskapet også lagt ut instruksjoner for hvordan hver modell justeres på intranettet sitt.
For en av medarbeiderne er justerbarheten en viktig støtte gjennom arbeidsdagen:
– Noen ganger sitter jeg mer oppreist og fremoverlent. Andre ganger sitter jeg mer avslappet og kan lene meg tilbake. Når jeg trenger å fokusere på holdningen, sitter jeg mer oppreist.
En mer gjennomtenkt løsning for delte arbeidsplasser
Når kontorstoler brukes av mange ulike personer, kan spørsmålet om hygiene bli aktuelt. Spesielt nakkestøtter viser ofte tydelige spor av bruk, for eksempel fettflekker fra hårprodukter.
– Vi syntes det føltes bedre uten dem, slik at ingen skulle unngå enkelte stoler fordi de ikke oppleves som rene, sier Emelie.
Selv om noen i starten uttrykte en viss bekymring, forteller Emelie at hun ikke har hørt noen negativ tilbakemelding siden innflyttingen. Tvert imot mener hun at stolene har vært en viktig del av at den nye arbeidsplassen fungerer så godt.
Vi ønsket å komme bort fra de «vanlige, kjedelige» stolene vi hadde tidligere – så vi er veldig fornøyde med dette valget.
Emelie Ununger, office manager i HDI Global.