C.H. Vi har snakket mye om produkter, men la oss bytte fokus til arbeidsmiljøer. Hvordan ser dere på fremtiden for kontordesign? Etter pandemien har vi balansert mellom arbeid på kontor og hjemme. Hva er deres viktigste innsikter eller råd som romdesignere for fremtidens arbeidsplasser?
E.R.F. Dette kan gjøre oss arbeidsløse (ler), men jeg tror arkitekter noen ganger må trekke seg litt tilbake. Det skjer allerede så mye i eksisterende bygninger – mennesker bor der, jobber der. Hvilke mønstre har de? Hva trenger de egentlig? Der kommer samskaping inn i bildet.
De som jobber der, vet best. Det handler om å forstå virksomhetens formål, strategi, hvordan mennesker føler seg i rommet. Først da kan du oversette det til et fysisk miljø – å la kontoret speile kjernen i virksomheten gjennom aktivitetsbaserte soner.
C.H. Så, å gå dypere inn i menneskelig psykologi – på et mer grunnleggende nivå?
E.R.F. Nettopp. Det handler ikke lenger bare om å sitte foran en skjerm – men om hva mennesker faktisk gjør. Forhåpentligvis vil AI og automatisering frigjøre mer tid til menneskelig samhandling. For det er fortsatt noe AI ikke mestrer – å være kreativ og koble sammen idéer.
Og så er det det praktiske: arbeidsplasser slites hardt, strategier endres hvert år, verden går raskt. Hvordan designer man noe som kan tilpasses over tid? Der kommer produktene inn – du kan oppdatere stoler, bytte dem ut. Hvordan du deler opp et rom kan også endres. Tilpasningsdyktighet er nøkkelen. Så for meg er de store idéene: samskaping, fleksibilitet og aktivitetsbasert arbeidsplassdesign.
B.M.R. I en ideell verden ville det vært fantastisk om alle kunne ha ett kontor som passet alle. Men det finnes ingen universell løsning. Behovene varierer. Og det er nettopp derfor fleksibilitet er så viktig.
E.R.F. Akkurat. Vi bygger miljøer som kan vokse. Vi forteller ikke folk hvordan de skal bruke dem – vi skaper forutsetninger for at de kan gjøre dem til sine egne.
C.H. Og når man har en produsent som Savo, med sine nøkkelord – bærekraft, fleksibilitet, tilpasningsdyktighet, modularitet – og et arkitektkontor som Archival med de samme prinsippene, har man et solid grunnlag for å utforske fremtidens arbeidsmiljøer sammen.
E.R.F. Da gjenstår bare at politikerne setter rammene slik at vi kan tjene nok til å ta de riktige, bærekraftige valgene. Og befolkningen må også kreve det. Så det handler også om hvordan vi – som designer produkter i en kommersiell virkelighet – finner måter å fortelle denne historien på. Er det bare pynt – eller en integrert del av merkevaren?
C.H. Helt enig. Jeg vil bare takke dere begge – det har vært en utrolig interessant samtale og en glede å snakke med dere. Fortsett med det dere gjør – det er fantastisk.
B.M.R. & E.R.F. Takk i like måte!