Sedan 1945 har Savo format hur vi sitter – och byggt upp en formtradition som sträcker sig över generationer. Vi har förändrat hur människor upplever arbetsplatsen. Inte bara genom att skapa stolar, utan genom att omdefiniera hur vi rör oss, arbetar och känner oss på jobbet. Med varje ny design flyttar vi gränserna för ergonomi, innovation och människocentrerat tänkande.
År 1945 i efterkrigstidens stillsamma men envisa Norge, förvärvade tre grundare – Stensrud, Aulie och Vølkner – en fabrik från Josef Kussius och gick samman för att skapa något bestående. Deras initialer bildade namnet Savo, och deras vision lade grunden till ett företag byggt på stål, syfte och precision.
Det som började med askfat, hatthyllor och möbler i stålrör fick snart en djupare identitet. Påverkade av Bauhausminimalism och skandinavisk funktionalism antog Savo en designfilosofi präglad av slitstyrka, enkelhet och människans behov – principer som kom att forma varje decennium därefter.
När arbetsplatskulturen började förändras, förändrades också Savo. I takt med att ergonomi hamnade i fokus över hela Skandinavien tog Savo ett strategiskt steg mot kontorsstolar.
Detta blev startpunkten för Savos ergonomiska och rörelseinriktade designfilosofi – där användarens välbefinnande sattes i första rummet långt innan det blev branschstandard, och till och med innan Norge införde arbetsmiljölagen 1977.
Under 1990-talet tog Savo ett kreativt språng framåt – lett av Ervin Kohn, en visionär vd som satte inkludering, nyfikenhet och lekfullhet främst.
År 1990 lanserade Savo den banbrytande mekanismen Floating Tilt® – ett system som gjorde det möjligt för sits och ryggstöd att röra sig oberoende av varandra. Mekanismen utvecklades i samarbete med fysioterapeuter och omdefinierade vad dynamiskt sittande kan vara, samtidigt som den satte en ny standard för kontorsergonomi.
Med stolen Maxikon 2002 blev Savo en av de första att introducera en skruvlös, återvinningsbar design – där estetik, funktion och hållbarhet möts i ett uttrycksfullt helhetsgrepp.
Fotokredit: Morten Krogvold
Savo grundade även Savo School – ett utbildningsprogram för återförsäljare med fokus på berättande och gemenskap. Företaget instiftade också Savo-prisen – ett årligt pris som hyllade design- och hantverkstalang hos Norges mest lovande ergonomistudenter.
Den här perioden lade grunden för Savo som ett designdrivet och framtidsinriktat varumärke.
År 2007 stod Savo inför en vändpunkt som nästan satte punkt för resan. Varumärket förvärvades av European Furniture Group, och framtiden var osäker. Men även om ägarskapet förändrades, förblev Savos kärna orubblig – tack vare ett engagerat team och ett arv av banbrytande produkter. Savos kultur, präglad av nyfikenhet, inkludering och omtanke, fanns kvar. Likaså förblev engagemanget för framåtblickande, människocentrerad design. Ur osäkerheten växte ett varumärke fram som inte bara bevarats – utan fått ny energi.
Vi var lite upproriska. Vi följde inte strömmen.
KG Arvidsson, tidigare vd, Savo
Produkter som Savo Soul – med sin intuitiva Flexi Back – och S3, en uppgiftstol märkt med Svanen, blev tydliga symboler för återkomsten. Arkitekter tog till sig Savos fokus på ergonomi, hållbarhet och berättande, vilket lade grunden för en ny tillväxtresa i hela Norden.
Idag fortsätter Savo att driva utvecklingen genom innovation och cirkulärt tänkande. Stolar som Savo 360 och Spine är byggda lager för lager i återvinningsbara material – konstruerade för lång livslängd, flexibilitet och minimal miljöpåverkan.
Lanseringen av Studies in Seating 2024 markerade en ny typ av plattform: del forskning, del samtal – med människans sätt att leva och arbeta som utgångspunkt. Med mångårige medarbetaren Craig Howarth i rollen som vd tar Savo nu nästa steg, styrt av samma principer som en gång lade grunden: innovation, funktion och omtanke om den mänskliga upplevelsen.
Från de allra första stegen till framtidens löften har Savo hållit fast vid en princip: att design ska anpassa sig efter människan – inte tvärtom.
Ett firande av 80 år med Savo. Och allt som väntar härnäst.