Covid-19-pandemin är bakom oss, men den fortsätter att påverka hur vi arbetar. I dag är hybridarbete normen, där många medarbetare delar sin arbetsvecka mellan hemmet och kontoret. Förväntningarna på kontoret har också förändrats – få vill längre tillbringa sina dagar i tråkiga och opersonliga arbetsmiljöer.
Industriförsäkringsbolaget HDI Globals nya kontor i Stockholm är ett tydligt exempel på den utvecklingen. Kontoret har utformats i samarbete med arbetsplatskonsult- och managementföretaget Tenant & Partner samt ett team av arkitekter. Resultatet är en fysisk tolkning av dagens arbetsliv – och av vad människor faktiskt vill ha från sin arbetsplats.
– För oss var det viktigt att skapa en hemtrevlig känsla och få människor att vilja komma in till kontoret, säger Emelie Ununger, office manager på HDI Global.
Uppdraget blev därför att skapa en miljö med en känsla av hotell, förklarar Emelie.
– De varma färgerna gör att det känns lugnt, och det passar väldigt bra ihop med inredningen – särskilt med de gråtonade väggarna. Allt hänger ihop och känns genomtänkt.
Stolar som möter arbetsdagen
Kontoret – som öppnade för medarbetarna i mars 2025 – är utformat för att skapa en gemensam atmosfär och uppmuntra till möten, inte bara inom teamen utan i hela organisationen.
Aktivitetsbaserade arbetsplatser spelar en viktig roll i detta, där Savos stolar är en central del av lösningen.
– Det var viktigt att stolen är enkel att ställa in, eftersom ingen längre har en egen plats, förklarar Emelie. – Man sitter i en ny stol varje dag, så vi ville att det ska vara lätt att justera den efter sina egna preferenser varje morgon.
Teamet testade flera olika kontorsstolar innan valet föll på Savo – ett beslut de i dag är “mycket nöjda” med.
Savos arbetsstolar är utvecklade för att vara intuitiva att använda och enkla att justera. Många modeller har teknik som automatiskt anpassar sig efter användarens vikt och rörelser.
HDI Global valde olika modeller för skrivbordsarbete, mötesrum och reception – anpassade efter hur varje yta används. Totalt finns 85 Savo Soul-stolar och sju Savo 360 på kontoret. För att göra det enkelt att anpassa stolen har företaget även lagt upp instruktioner för hur varje modell justeras på sitt intranät.
För en av medarbetarna är justerbarheten ett viktigt stöd under arbetsdagen:
– Ibland sitter jag mer upprätt och framåtlutad. Andra gånger sitter jag mer avslappnat och kan luta mig tillbaka. Behöver jag fokusera på hållningen sitter jag mer upprätt.
En mer genomtänkt lösning för delade arbetsplatser
När kontorsstolar används av många olika personer kan frågan om hygien aktualiseras. Särskilt nackstöd visar ofta tydliga spår av användning, till exempel fettfläckar från hårprodukter.
– Vi tyckte att det kändes bättre utan dem, så att ingen skulle undvika vissa stolar för att de inte upplevs som rena, säger Emelie.
Även om vissa initialt uttryckte viss oro berättar Emelie att hon inte har hört någon negativ feedback sedan inflyttningen. Tvärtom menar hon att stolarna har varit en viktig del av att få den nya arbetsmiljön att fungera.
Vi ville komma bort från de där “vanliga, tråkiga” stolarna vi hade tidigare – så vi är väldigt nöjda med det här valet.
Emelie Ununger, office manager på HDI Global.